Work Environment 制度環境

手当・補助

役職手当
業務上の役割に応じて、課長以上に支給されます。
こども手当
配偶者の所得が税法上の扶養範囲内で18歳未満の子供がいる場合に支給されます。
財形貯蓄制度
給与から天引きして、年金の受給や持家の取得・リフォームを目的とした貯蓄をする制度です。
慶弔見舞制度
規程により、社員やその家族に冠婚葬祭等があった時は慶弔見舞金が支給されます。
社員駐車場
全事業所に無料駐車場が完備されています。
社員持株会
社員の財産形成を目的として、自社株の持分を保有できる制度です。
食事補助
会社指定のお弁当を注文した場合に、1食あたり150円(月上限3,500円)が補助されます。
社員割引販売
自社の商品を社員割引価格で購入できる制度です。

休暇制度

育児休業制度
養育する子がいる時に、満1歳から2歳(条件あり)の前日まで休業できる制度です。
介護休業
対象となる家族が要介護状態である時に休業できる制度です。
産前産後休暇
出産する女性が、出産前6週間(多胎児の場合は14週間)と出産後8週間休業できる制度です。
子の看護休暇
負傷または傷病にかかった子供の看護の為に休暇を取得できる制度です。

その他制度

各種保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度
中小企業退職金共済制度に加入しています。(入社5年未満は支給無し)
新卒採用 キャリア採用